中访网数据  安徽英力电子科技股份有限公司(以下简称“公司”)近日认真通过《董事会薪酬与窥察委员会议事礼貌》(以下简称“礼貌”)，进一步范例公司措置结构，强化董事及高档料理东谈主员的薪酬与窥察料理。该礼貌自董事会审议通事后奏效，象征着公司在完善里面措置机制方面迈出热切一步。

字据礼貌，薪酬与窥察委员会由不少于三名董事构成，其中孤立董事占比过半并担任召集东谈主，确保有议论的孤立性与公正性。委员会的主要责任包括制定董事及高档料理东谈主员的薪酬策略、窥察标准，并对股权激发计较、职工捏股计较等事项向董事会提议建议。若董事会未遴荐委员会建议，需在决议中诠释原理并败露。

礼貌明确，薪酬与窥察委员会会议每年至少召开一次，会议需三分之二以上成员出席方为有用。委员因故不可出席时，需书面交付其他委员代为表决。会议决议须经合座委员过半数通过，并造成书面纪录归档至少十年。此外，公司将为委员会有议论提供专科支援，必要时遴聘孤立中介机构出具观念。

该礼貌的奉即将进一步优化公司高管薪酬体系，强化绩效导向欧洲杯体育，同期保险推进权柄。公司默示，此举稳当《公端正》《上市公司措置准则》等法律律例条款，有助于提高措置透明度和有议论科学性，为永恒庄重发展奠定基础。